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一个企业的业绩，必定离不开每个员工的共同努力，所以管理员工的方法很重要。下面为您精心推荐了基层管理者管理员工的方法，希望对您有所帮助。
基层管理者管理员工的方法
管理人员时，不要总是冲员工发脾气，每个员工都是公司必不可少的，做错事，要指出并纠正，不要大呼小叫的把员工说一顿，那样闹得谁也不开心。
如果经常加班，要给些适量的加班费，给员工更多的动力，不然总是白加班会引来更多的抱怨，同时对工作失去兴趣。
每周表扬一次工作努力的员工，并发小奖品以示奖励，给员工更大的动力。
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