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人力资源服务中心需要热爱及擅长招聘，善于使用及拓展各种招聘渠道，能及时挖掘人才，满足公司的招聘需求，下面是小编给大家整理的人力资源服务中心职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源服务中心职责1
1、与人才需求部门沟通分析招聘需求，协助人事主管按时完成招聘交付;
2、筛选简历，预约面试，组织笔试并跟进入职、离职、调岗等流程等;
3、维护公司的各项招聘渠道，简历库管理、人才储备等工作;
4、负责员工劳动合同的签订或续签、人事档案保存，以及职务任免、调配、解聘等手续;
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